Die Apotheke vor Ort ist ein attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit ganz unterschiedlichem Schul­abschluss
Fast 90 Prozent der Apothekenleiter und ­-leiterinnen haben nicht vor, in den nächsten zwei bis drei Jahren Arbeits­kräfte zu entlassen. Und das, obwohl der Gewinn bei Apotheken seit Jahren leicht rückläufig ist. Grund: der hohe Qualitätsanspruch bei Service und Beratung, der viel Personal erfordert. Durch die Pandemie ist der Arbeits­aufwand, vor allem in der Bürokratie, noch größer geworden. Insbesondere in ländlichen Gegenden herrscht heute schon Personalmangel.

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